Arbeitsmarktkenntnisse benötigen Sie beispielsweise, um anhand von Wachstumschancen und Risiken Ihre Strategie zu bestimmen und umzusetzen, Prozesse zu optimieren, mehr Leads zu generieren, Akquise zu betreiben oder in der Anwerbung schneller und effizienter zu werden.
Erhöhen Sie Ihre Effizienz beim Anwerben durch einen besseren Einblick in Ihre Zielgruppe. Jobdigger Insights verschafft Ihnen nicht nur Informationen zu Pull-Faktoren und zur Pendelbereitschaft Ihrer Zielgruppe, sondern zeigt auch auf, über welche Kanäle Sie diese am besten ansprechen können.
Jobdigger verfügt über historische und aktuelle Stellendaten und Arbeitsmarktinformationen auf Bundes-, Landes- und Arbeitsmarktregions-Ebene, bis hin zu einzelnen Kommunen und Standorten. Wir verfügen über die umfassendste aktuelle Zusammenstellung von freien Stellen in Deutschland. Sie macht das Durchforsten des Internets auf der Suche nach interessanten Leads überflüssig.
Zeitersparnis
Absatzsteigerung
Höhere Trefferquote
Bessere Wettbewerbsposition
In Ihrem eigenen Corporate Design realisierbar
Begleitung beim Einstieg
Konfigurieren Sie anhand einer Tätigkeit, einer Branche und eines Standorts ein Suchprofil und aktivieren oder deaktivieren Sie bestimmte Filter. Filtern Sie beispielsweise die Stellenangebote von Vermittlern heraus oder sehen Sie sich Stellen an, die länger als 2 Wochen vakant sind.
Laden Sie komplette Lead-Listen mit relevanten Informationen über freie Stellen und Unternehmen in einer Excel-Datei herunter oder direkt über eine API in Ihr Bewerbermanagementsystem (ATS-System) oder Ihre Recruitment Software.
Konfigurieren Sie eine E-Mail-Benachrichtigung für Ihr Suchprofil, damit Sie per E-Mail (mit angehängter Excel-Datei) täglich oder wöchentlich informiert werden, wenn zu Ihrem Suchauftrag passende neue Stellen im Internet in Deutschland ausgeschrieben wurden.
Sie erhalten beispielsweise einen direkten Einblick, wo die Nachfrage am größten ist und wer in Bezug auf eine bestimmte Tätigkeit die meisten Stellen ausschreibt. Nutzen Sie diese Einblicke in den Arbeitsmarkt für die Festlegung Ihrer Strategien, die Verbesserung Ihrer Prozesse, in einem Verkaufsgespräch, für die Abstimmung Ihrer Stellenausschreibungen auf den Markt, bei einem Erstgespräch über eine vakante Position und beim Finden einer geeigneten Bewerberin oder eines geeigneten Bewerbers für eine freie Stelle.
Verschaffen Sie sich schnell eine übersichtliche Liste Ihrer Kunden, potenziellen Neukunden und Konkurrenten, die Sie als Benchmark oder in Ihrem Verkaufsgespräch nutzen können. Sie wecken bei einem potenziellen Auftraggeber Vertrauen, wenn Sie erkennen lassen, dass Sie sich intensiv mit seinem Unternehmen beschäftigt haben. Ein Portfolio dieser Art ist auch zur Ermittlung von Chancen und Risiken in einer Branche oder Region nützlich.
Jobdigger Insights ist nicht nur als Stand-alone-Version (SaaS-Anwendung), sondern auch innerhalb der meisten ATS-Systeme und anderer Recruitment Software und Programme für Zeitarbeitsfirmen erhältlich. Der Vorteil einer Verknüpfung oder Integration besteht darin, dass unsere gesamten Stellendaten und Arbeitsmarktinformationen automatisch geladen werden und an einer Stelle zu finden sind; so müssen Sie nicht mehr ständig zwischen mehreren Bildschirmen wechseln. Lernen Sie unsere Integrationspartner kennen und nehmen Sie einfach Kontakt zu ihnen auf, um weitere Informationen zu erhalten. Alle Partner ansehen
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