Verwenden Sie Rohdaten, um gezielte Anzeigekampagnen zu entwickeln oder sie zu stärken, indem Sie beispielsweise als Grundlage heranziehen, wo Stellenangebote basierend auf Bewerberprofilen am meisten nachgefragt werden. Verschaffen Sie sich außerdem einen Einblick darüber, welche Skills ein Unternehmen oder eine Jobbörse hauptsächlich nachfragt und anbietet. Alle diese Informationen können Sie in Ihrer Marketingkampagne verwenden, damit Sie mit einer überzeugenden Botschaft Leads oder Bewerber erreichen.
Sie können eine Rohdatenlieferung erhalten, indem Sie sich für eine maßgeschneiderte Datenbank entscheiden. Diese wird in verschiedenen Formaten bereitgestellt, wie: CSV, JSON, XML.
Wählen Sie die Jobdigger Search API, um unsere Daten direkt zu konsultieren und Aggregationen zu erhalten oder vollständige Stellenbeschreibungen herunterzuladen. Dokumentiert und auch möglich über Postman Examples. Die API ist in Kürze auch für ESCO-Klassifikationszwecke und als „API Berufsbezeichnung Autocomplete“ möglich.
Sie haben eine eigene BI-Umgebung? Kein Problem! Verwenden Sie Quicksight auf unserer Saas-Plattform Jobdigger Insights und entwickeln Sie Ihr eigenes Dashboard mit einem für Sie maßgeschneiderten Datenset.
Sind Sie Marketingspezialist und in Ihrem Unternehmen im Bereich Employer Branding tätig? Mit den Arbeitsmarktdaten von Jobdigger entwickeln Sie stärkere Kampagnen, die auf aktuellen Arbeitsmarktdaten basiert sind. Verarbeiten Sie die Daten aus Marktanalysen in Ihrer Kampagne, damit Sie Ihre Zielgruppe noch besser erreichen und überzeugen können.
In letzter Zeit hat das Team von Jobdigger an einer erneuerten Suchleiste für Jobdigger Insights gearbeitet. Ab dem 14. Juli…
Jedes Quartal veröffentlichen wir eine Übersicht mit den aktuellsten Zahlen zum deutschen Arbeitsmarkt. Möchten Sie wissen, wie sich der Arbeitsmarkt…
Sind Sie in der Arbeitsvermittlung als Personalvermittler, Berater oder Kundenbetreuer tätig? Dann wissen Sie, wie wichtig es ist, sich schnell…
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