Ralf, Karen, Antoine, Laurine und Tim sind die fünf Moderatoren bei Jobdigger. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Daten. Aber wie machen sie das und was sind ihre Aufgaben? Das erklären wir in diesem Artikel. Lernen Sie die Moderatoren von Jobdigger kennen!
Wir von Jobdigger möchten, dass unsere Daten eine bestimmte Qualität haben. Die Moderatoren haben eine wichtige Aufgabe, die zum Erhalt unserer Datenqualität beiträgt. Ralf, Karen, Antoine, Laurine und Tim prüfen nämlich stichprobenartig die Stellenangebote auf Qualität und Inhalt. Das ist im Prinzip die Aufgabe eines Moderators. Unsere Spider suchen im Internet nach neuen Stellenangeboten. Anschließend ist es die Aufgabe der Moderatoren, zu kontrollieren, ob „der Computer“ diese Stellenausschreibungen richtig erkannt hat. Dazu arbeiten sie für jedes Stellenangebot eine Frageliste ab: Wurde das Stellenangebot von einem Vermittler oder vom Unternehmen selbst veröffentlicht? Ist es überhaupt ein Stellenangebot? Manche Texte werden vom Computer nämlich als Stellenangebote erkannt, aber die Überprüfung durch einen Moderator ergibt, dass es gar kein Stellenangebot ist. Indem die Moderatoren die Stellenangebote anhand der Frageliste kontrollieren, trainieren sie also eigentlich den Computer, die Stellenangebote noch besser zu erkennen. Auf diese Weise können wir bei Jobdigger unseren Kunden qualitativ hochwertige Daten anbieten.
Mit dem Wachstum von Jobdigger und der Expansion in andere Länder ist auch das Moderatorenteam gewachsen. Jobdigger hat sein Team mit Moderatoren erweitert, die eine Affinität zur französischen und deutschen Sprache haben. Antoine bewertet jetzt die französischsprachigen Stellenangebote und Karen die Stellenangebote für Deutschland. Und wenn man den Kollegen und Kunden Glauben schenken kann, machen sie das gut: „Wir hören regelmäßig von Kollegen und Kunden, dass sie unsere Arbeit schätzen, und das hört man doch gerne“, sagt Karen.
Unsere Moderatoren sind Studenten, die neben dem Studium Teilzeit bei Jobdigger arbeiten. Was den Moderatoren an ihrem Teilzeitjob bei Jobdigger am besten gefällt? Die Flexibilität! Als Moderator arbeitet man etwa acht Stunden pro Woche, kann sich diese Zeit aber frei einteilen. „Ein Nebenjob bei Jobdigger gibt mir die Freiheit, zu arbeiten, wo und wann ich möchte. Das lässt sich wunderbar mit meinem Studium vereinbaren. Ich lerne, wie Menschen in einem Technologieunternehmen arbeiten und erfahre auch einiges über den Arbeitsmarkt. Zusammen mit den anderen Daten-Moderatoren sorgen wir dafür, dass Jobdigger immer genauer Stellenangebote aus dem Internet crawlt. Ich mache das für die Niederlande, Belgien und Deutschland. Weil ich Englisch studiere, kümmere ich mich auch um die englischen Übersetzungen von Jobdigger“, erzählt Tim.
Auch Antoine mag die Flexibilität eines Nebenjobs bei Jobdigger. Aber auch, dass es Raum für das Einbringen eigener Ideen gibt: „Als Moderator erfüllt man wirklich eine wichtige Funktion im Unternehmen. Vorteile sind die flexible Zeiteinteilung und das Gefühl, dass man auch die Möglichkeit hat, neue Ideen zu entwickeln und sie mit dem Team zu teilen“. Letzten Monat haben sich alle Moderatoren im Büro getroffen, um aktuelle Themen zu besprechen. Das findet etwa einmal im Monat statt. Anschließend gehen sie oft noch zusammen einen trinken.
Jobdigger ist ein Unternehmen, das sich auf den Arbeitsmarkt und das Recruitment spezialisiert hat. Als Moderator ist es von Vorteil, wenn Sie sich für diese Themen interessieren, aber Vorkenntnisse im Bereich HR sind nicht notwendig. Eine Affinität zur Sprache ist jedoch nützlich, wenn Sie für Frankreich oder Deutschland moderieren möchten.