Arnheim, 2. Juni 2026 – Der Unternehmensdatenexperte Altares Dun & Bradstreet arbeitet künftig mit Jobdigger zusammen, einem niederländischen HR-Tech- und Arbeitsmarktdatenunternehmen, das Stellenanzeigen sammelt, analysiert und mithilfe von KI sowie Arbeitsmarktinformationen anreichert. Jobdigger verarbeitet jährlich zwischen 60 und 70 Millionen Stellenanzeigen aus verschiedenen europäischen Ländern. Durch die automatisierte Verknüpfung von Stellenanzeigendaten mit aktuellen Unternehmensinformationen wollen beide Partner die Qualität, Konsistenz und Skalierbarkeit von Arbeitsmarktdaten weiter stärken.
Jobdigger sammelt öffentlich online verfügbare Stellenanzeigen und wandelt diese in nutzbare Arbeitsmarktdaten um. Dabei extrahiert das Unternehmen mehr als 80 Datenpunkte aus den Stellenanzeigen, darunter Arbeitgeber, Stellenbezeichnung, Arbeitsort und Gehalt, und speichert diese strukturiert für verschiedene Anwendungsbereiche. Arbeitsvermittler, Jobbörsen, Behörden und Forschungseinrichtungen nutzen diese Daten unter anderem zur Leadgenerierung, zur Befüllung von Jobbörsen, zur besseren Zuordnung von Stellenangeboten, zur Analyse von Arbeitsmarkttrends oder für Forschungszwecke.
Jobdigger ist derzeit in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Deutschland und Österreich aktiv und arbeitet an weiterem Wachstum in Europa. Bei der weiteren Expansion in Deutschland stieß Jobdigger auf eine praktische Herausforderung: Deutschland verfügt im Gegensatz zu Belgien, den Niederlanden oder Frankreich über kein landesweites Unternehmensregister. Dadurch wird es komplexer, Stellenanzeigen in großem Umfang korrekt Unternehmen zuzuordnen. Um auch in neuen Märkten konsistent und schnell anreichern zu können, suchte Jobdigger einen Partner, der internationale und zuverlässige Unternehmensdaten liefern kann. Dieser Partner wurde in Altares Dun & Bradstreet gefunden.
Über die Direct+ Data Blocks-Lösung von Altares Dun & Bradstreet können Unternehmen verschiedene Datenblöcke je nach ihren eigenen Bedürfnissen kombinieren. Dazu gehören unter anderem Unternehmensdaten, Finanzinformationen, Compliance-Daten und mehr. Kunden können diese Datensätze anschließend in ihre eigenen Systeme und Anwendungen integrieren. Für Jobdigger bedeutet dies konkret, dass Stellenanzeigen automatisch mit aktuellen Unternehmensinformationen wie Adressdaten, Brancheninformationen, Unternehmensgröße und geografischen Daten verknüpft und angereichert werden.
„Wir arbeiteten ursprünglich mit Datensätzen, die quartalsweise aktualisiert wurden und von verschiedenen Anbietern stammten. Doch je weiter wir wachsen und je mehr Stellenanzeigen wir in verschiedenen Ländern verarbeiten, desto mehr benötigen wir eine Lösung, mit der wir schneller skalieren können“, sagt Tim Hartendorp, Chief Data & Operations bei Jobdigger. „Heute stellt Altares Dun & Bradstreet die Daten über die sogenannte ‚Universe‘-Lösung direkt in unserer eigenen Datenbankumgebung bereit. Dadurch können wir die Daten direkt in unserer Stellenverarbeitungspipeline nutzen, um schneller Daten abzugleichen und anzureichern, ohne jedes Mal einzelne Anfragen stellen zu müssen. Gleichzeitig bleibt der Datensatz täglich aktuell und wir verfügen über ein einheitliches Format für alle Länder. Das erhöht die Qualität unserer Daten, ermöglicht weitere Automatisierung und gibt uns mehr Flexibilität, schneller in neue Länder zu expandieren.“
„Jobdigger ist ein stark technisches Unternehmen, das mit enormen Datenmengen arbeitet. Das erforderte mehr als eine Standardlösung“, sagt Marco Nobel, Commercial Director bei Altares Dun & Bradstreet. „Gemeinsam mit Jobdigger haben wir untersucht, wie wir unsere Unternehmensdaten direkt in deren eigenen Systemen verfügbar machen können, damit sie schneller und konsistenter mit diesen Informationen arbeiten können. Die Lösung unterstützt Jobdigger heute in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Deutschland und Österreich und bietet gleichzeitig eine skalierbare Grundlage für weiteres Wachstum innerhalb Europas.“
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