Am Montag, den 11. September machten wir uns mit dem Marketing- und Vertriebsteam auf den Weg nach Köln, um an einer der größten Veranstaltungen im Bereich Personalbeschaffung teilzunehmen, der Zukunft Personal. Drei Tage lang empfingen wir Besucherinnen und Besucher an unserem Messestand und sprachen mit ihnen über die Rolle von Arbeitsmarktdaten in Personalbeschaffungsprozessen. Möchten Sie mehr über die gesamte Veranstaltung erfahren? Lesen Sie unseren Rückblick.
Während der Zukunft Personal konnten Besucherinnen und Besucher an Hunderten von Ständen und bei zahlreichen Referentinnen und Referenten vorbeischauen, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und interessante Gespräche mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen zu führen. Auch unser Stand wurde gut besucht (siehe Bild unten). „Wir haben die Besucherinnen und Besucher an unserem Stand unter anderem über die Digitalisierung und Personalisierung in einem knappen Arbeitsmarkt informiert. Wie werde ich als Personaldienstleiter zukunftssicher und weiß ich, wo die Chancen auf dem Markt liegen? Wie kann ich die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt beobachten und auf die Bedürfnisse von Zielgruppen eingehen? Und welche Rolle kann Jobdigger dabei spielen?“, Adelbert Smal – Business Development Manager.
Nach einer für uns erfolgreichen ersten Teilnahme im letzten Jahr haben wir nun zum zweiten Mal Besucherinnen und Besucher Live-Demos unserer Produkte präsentiert und ihnen einen Einblick in aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt geboten. Auch unsere Kollegin Ellis war zum zweiten Mal auf der Zukunft Personal dabei: „Wir hatten drei gute Tage mit unserem Team in Köln. Wir haben viele Menschen kennengelernt und interessante Gespräche geführt.“
Unser Kollege Shaun fuhr zum ersten Mal mit zur Zukunft Personal: „Meine erste Teilnahme an der Zukunft Personal 2023 kann ich am besten als eine einzigartige Mischung aus Einblicken, Innovationen und Networking beschreiben. Wo auch immer die Interessen liegen, sei es für KI-gestütztes HR, Leadgenerierung, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden oder die Zukunft von Remote-Arbeit – es ist für jeden etwas dabei. Ich hoffe, dass auch wir mit unserem Stand und den vielen Gesprächen Menschen dazu inspirieren konnten, Arbeitsmarktdaten sinnvoll zu nutzen.“
Seit Anfang 2020 durchforsten unsere Spider deutsche Webseiten nach Stellenangeboten und mittlerweile ist die Datenqualität schon seit einiger Zeit auf einem hohen Niveau. Letztes Jahr sind wir mit unseren ersten Pilotkunden in Deutschland gestartet und das bisher mit großem Erfolg. Mit unserem Besuch auf der Zukunft Personal wollen wir Vermittlerinnen und Vermittlern zeigen, dass sie Arbeitsmarktdaten für ihren Personalbeschaffungsprozess nutzen können. So haben wir Besucherinnen und Besuchern an unserem Stand Jobdigger Insights vorgestellt und den Virtual Sales Recruiter, den wir gemeinsam mit unserem Partner theMatchBox präsentiert haben.
Insgesamt blicken wir auf gute, lehrreiche und erfolgreiche Tage in Köln zurück! Wir sind nächstes Jahr auf jeden Fall wieder dabei. Sehen wir uns dort?
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