Wie viele offene Stellen für Pflegekräfte gibt es gerade in Berlin? Welche Unternehmen suchen derzeit einen Projektleiter? Früher haben Sie so etwas in einer Arbeitsmarktdatenbank recherchiert. Heute tippen Sie die Frage in ChatGPT, Claude oder Copilot ein und haben innerhalb weniger Sekunden eine Antwort. Praktisch, aber stimmt diese Antwort auch?

KI ist aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken, auch nicht aus dem von Recruitern, Personaldienstleistern und Datenanalysten. Immer häufiger hören wir deshalb die Frage: Warum sollte ich noch eine Arbeitsmarktdatenplattform nutzen, wenn ich auch einfach die KI fragen kann? Eine berechtigte Frage. Die kurze Antwort lautet: Ein KI-Tool ist nur so gut wie die Daten dahinter. Und woher wissen Sie, ob diese Daten stimmen?

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen fünf Punkte, warum Sie KI besser nicht ohne Weiteres für Arbeitsmarktdaten nutzen sollten. Und warum ein spezialisierter Anbieter wie Jobdigger die bessere Wahl ist.

1. Datenquelle

Die Quelle entscheidet alles. Ein KI-Tool wie Claude stützt sich auf eine Handvoll Seiten, die zufällig auffindbar sind, oder auf veraltete Trainingsdaten. Sie wissen also nicht, welchen Teil des Marktes Sie sehen. Jobdigger sammelt seit 2008 Stellenanzeigen und kommt so auf über 100 Millionen Online-Stellenanzeigen pro Jahr in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich und Österreich. Sowohl aktuell als auch historisch.

2. Dubletten

Oft erscheint eine Stellenanzeige an mehreren Stellen: auf der Website des Arbeitgebers, in einer Jobbörse und bei einem Personaldienstleister. Steht eine Anzeige auf mehreren Seiten, kann ein KI-Tool sie mehrfach zählen. Dadurch wirkt die Nachfrage nach einer bestimmten Position größer, als sie tatsächlich ist. Jobdigger bereinigt alle Stellenanzeigen um Dubletten. Eine Stellenanzeige zählt also auch wirklich als eine. So erhalten Sie verlässlichere Zahlen.

3. Welches Unternehmen?

Hinter vielen Stellenanzeigen steht ein Personaldienstleister, sodass der tatsächliche Arbeitgeber nicht immer direkt erkennbar ist. Ein KI-Tool wie ChatGPT versucht dann zu erraten, wer der Arbeitgeber ist, wodurch Personaldienstleister und Endkunden durcheinandergeraten. Jobdigger erkennt in 95 % der Fälle das richtige Unternehmen und reichert es mit Daten von Altares Dun & Bradstreet an. So wissen Sie genau, mit welcher Organisation Sie es zu tun haben.

4. Zuverlässigkeit

KI-Tools können halluzinieren. Sie erfinden zum Beispiel Zahlen oder Unternehmen, die sehr überzeugend klingen, aber nicht existieren. Das ist nicht immer leicht zu erkennen. Mit den Daten von Jobdigger vermeiden Sie solche Situationen. Die Daten von Jobdigger sind zu mindestens 95 % zuverlässig und werden täglich von unserem Datenteam geprüft.

5. Tiefe

Wenn ein KI-Tool Stellenanzeigen für Sie gesammelt hat, sind Sie noch nicht am Ziel. Sie müssen die Anzeigentexte nämlich noch selbst lesen und interpretieren. Jobdigger übernimmt das für Sie und extrahiert aus jeder Stellenanzeige mehr als 80 Datenpunkte, etwa Position, Standort, Gehalt und Arbeitgeber. So können Sie gezielt filtern, vergleichen und analysieren, statt erst alles selbst herauszufinden.

Selbst entwickeln?

• Sammeln: Tausende Websites scrapen oder crawlen lassen, und das jeden Tag aufs Neue.
• Bereinigen: Dubletten entfernen und für jede Stellenanzeige den richtigen Arbeitgeber erkennen.
• Anreichern: Stellenanzeigen mit Branche und Unternehmensgröße verknüpfen.
• Pflegen: Täglich prüfen, ob die Daten noch stimmen, und eine Historie aufbauen, damit Sie Trends verfolgen können.
• Absichern: Datensicherheit, DSGVO und rechtliche Rahmenbedingungen sauber regeln.

Jobdigger erledigt das seit 2008 für Sie, in fünf verschiedenen Ländern. Damit Ihnen Zeit für das bleibt, was zählt: Leads nachverfolgen, Kandidaten vermitteln und den Arbeitsmarkt besser verstehen.

Mehr erfahren?

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Jobdigger Arbeitsmarktdaten sammelt, oder mehr über unsere Prozesse? Oder möchten Sie direkt mit Jobdigger loslegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit einem unserer Kollegen auf. Sie beantworten Ihre Fragen gern.